Про оплату праці у святкові та неробочі дні
Скоро наближаються новорічні та різдвяні свята. Багато кому з працівників підприємств, установ та організацій доведеться працювати і в такі святкові та неробочі дні. Як же проводиться оплата праці за роботу у святкові (неробочі) дні?
Відповідно до статті 107 Кодексу законів про працю України робота у святковий чи неробочий день оплачується у подвійному розмірі. При цьому працівникам, праця яких оплачується за годинними ставками в розмірі подвійної годинної оплати, а працівникам, які працюють відповідно до ставки – в розмірі подвійної денної ставки.
Оплачуються у такому розмірі години, фактично відпрацьовані у святковий (неробочий) день.
Втім, законодавством, крім компенсації за роботу у святковий або неробочий день у вигляді подвійної оплати праці передбачено і альтернативу – за бажанням працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути надано інший день відпочинку.
За отриманням консультацій з правових питань, що стосуються трудового законодавства, або ж в разі наявності фактів щодо несвоєчасної чи не в повному обсязі виплати заробітної плати на території Глобинської громади прохаємо Вас звертатися або ж повідомляти про такі факти до Глобинської міської ради звернувшись особисто, письмово, зателефонувавши за номерами (05365) 2-52-19 або з відповідним повідомленням на електронну адресу: globino.mr@globyne-rada.gov.ua. Адреса для письмових повідомлень: виконавчий комітет Глобинської міської ради, вул. Центральна, 285, м. Глобине, Полтавської області, 39000.
