Легальна праця – вигідно всім
В останній декаді січня 2020 року на виконання доручення Прем’єр-міністра України про вжиття заходів щодо детінізації зайнятості у сфері торгівлі товарами та послугами з підприємцями, які здійснюють господарську діяльність у сфері торгівлі, тимчасового розміщення та організації харчування на території Глобинської громади проводилася інформаційно-роз’яснювальна робота про переваги легального працевлаштування найманих працівників та відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору.
Під час проведення цих заходів з роботодавцями мова йшла про важливість належного оформлення трудових відносин, щоб уникнути відповідальності в разі виявлення таких фактів, а з працівниками - про відсутність їх соціальних пільг та гарантій, а, також, на перспективу - пенсійного забезпечення у разі не оформлення трудових відносин.
Слід зауважити, що з першого січня 2020 року в Україна зріс розмір мінімальної заробітної плати, який тепер становить 4723 грн, а в погодинному розмірі – 28,31 грн. Відповідно відбулося зростання і штрафних санкцій для роботодавців за порушення трудового законодавства, передбачених статтею 265 Кодексу Законів про працю України.
Так, у випадку виявлення фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) передбачено штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення правопорушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, що становить 141 690 грн.
У такому ж розмірі роботодавець змушений буде заплатити штраф і у випадку оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, або ж виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
За отриманням правових консультацій, захисту порушених трудових прав роботодавці або ж працівники, які здійснюють трудову діяльність чи проживають на території Глобинської громади можуть звернутися до інспектора праці відділу соціального забезпечення Глобинського міськвиконкому особисто або письмово за адресою: вул.Центральна, 285, м. Глобине, Полтавської області, зателефонувавши за номером (05365) 2-52-19 або ж з відповідним повідомленням на електронну адресу: globino.mr@globyne-rada.gov.ua.
Інспектор праці відділу соціального забезпечення
виконавчого комітету Глобинської міської ради О.В.Логвин
